El programa abre su segunda edición con modalidad de cursada 100% virtual y está destinado a mayores de 18 años. Hay tiempo para anotarse hasta el 20 de septiembre.
La Ciudad lanzó la segunda edición de “Nosotras Conectadas” que depende de la Dirección General de Colectividades de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Ciudad, junto a ACNUR, la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados, y L’Oréal Argentina con inscripción abierta hasta el 20 de septiembre.
“Nosotros Conectadas” es un programa de becas para la formación en programación que está destinado especialmente a mujeres refugiadas, migrantes y otras en condiciones de vulnerabilidad. Las fuentes oficiales indican que “en caso de que las inscripciones excedan el cupo límite, se priorizarán los casos teniendo en cuenta la mayor vulnerabilidad socioeconómica y cultural de las postulantes”.
Como en la primera edición, el programa se brindará de la mano de instituciones de primer nivel especializadas en el ámbito y la temática tecnológico-digital. La modalidad será 100% virtual, brindando así una capacitación lo suficientemente completa como para desempeñarse en el área de la tecnología. Se espera que, al finalizar, 100 mujeres reciban certificación en Full Stack.
En tanto, para realizar la inscripción no se requiere educación formal previa y quienes estén interesadas deberán inscribirse a través de un formulario que se puede encontrar en este link https://enketo.unhcr.org/x/EVn0UENG.
La convocatoria se encuentra abierta para mujeres mayores de 18 años solicitantes de la condición de refugiadas, migrantes, apátridas, admitidas por medio de programas de visado humanitario o con necesidades de protección internacional, y otras en condiciones de vulnerabilidad, residentes en la Ciudad y en el Área Metropolitana de Buenos Aires.
Sobre Nosotras Conectadas
Según indica la página web oficial del programa “Nosotras Conectadas” busca dar respuesta a los desafíos de una población que generalmente cuenta con poca formación y se encuentra en el sector informal. A ello se suma que ante el contexto de la pandemia por el COVID-19 muchas mujeres refugiadas y migrantes sufrieron la pérdida de trabajo de manera total o parcial y una abrupta disminución salarial.
En este sentido, el objetivo de esta iniciativa es la promoción de la autonomía económica y el crecimiento personal de las participantes, orientandolas hacia sectores formales con potencialidades de crecimiento profesional y salarial.
En relación al programa, Pamela Malewicz, subsecretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Ciudad, explicó: “El programa tiene un enfoque interseccional, porque contempla la doble vulneración que enfrentan estas mujeres, tanto en relación al género, siendo el sector de las tecnologías uno especialmente masculinizado, como a su desplazamiento forzado”.
Por su parte, Juan Carlos Murillo, representante de ACNUR para el Sur de América Latina, destacó: “La inserción laboral de las mujeres refugiadas es prioridad en nuestro trabajo en Argentina. Con esta iniciativa buscamos no sólo generar oportunidades de trabajo, promoviendo la autonomía económica, sino también el acceso de las mujeres a la educación y la capacitación en tecnología, un sector en crecimiento en América Latina. Se trata de contribuir con una experiencia que ha probado ser exitosa, para avanzar hacia la igualdad de género en el sector de la tecnología e impactar de forma positiva en mujeres que se encuentran en situación de vulnerabilidad”.
Por su parte, Mercedes Barbara, Directora General de Colectividades, dijo que “la primera edición del programa fue muy exitosa, con un grupo pionero de 96 graduadas que asumieron el desafío con entusiasmo, constancia y espíritu de superación para capacitarse en un curso que abre las puertas a oportunidades laborales reales y concretas. Por eso, seguimos apostando a la generación de espacios de formación para apoyar el desarrollo de los talentos y habilidades de mujeres refugiadas y migrantes en distintas áreas, y que puedan comenzar a transformar su plan de vida y construir un mejor futuro”.
Desde la empresa que participa en el programa, Mariana Petrina, Directora de Asuntos Corporativos, Engagement y Sustentabilidad, expresó: “En L’Oréal nos llena de orgullo seguir contribuyendo al empoderamiento de las mujeres y su inserción laboral. Como parte de nuestro plan de sustentabilidad L’Oréal por el Futuro, lanzamos en 2020 el Fondo L’Oréal para la Mujer, que consiste en, a partir de la donación benéfica, apoyar a las organizaciones o fundaciones se comprometen a apoyar y defender los derechos de las mujeres, donde ACNUR no es la excepción. Formar parte de esta iniciativa reafirma el compromiso que tenemos en L’Oréal de contribuir a resolver los principales desafíos del mundo y a atender las necesidades sociales urgentes, generando un impacto positivo y un cambio en las vidas de muchas mujeres”.
Para consultas y mayor información sobre el programa, ingresar a nuestro sitio web, enviar un correo a [email protected].
